Zukunftsweisende Arbeitsumfelder für agile, hybride Zusammenarbeit spiegeln unternehmensstrategische und kulturspezifische Anforderungen wider. Wir begleiten Sie von der Konzeption bis zur gelebten Realität. Der Dreiklang KLÄREN, CO-KREIEREN und PARTIZIPIEREN zeichnet unseren menschenzentrierten Ansatz aus.
STRATEGIE
Potentiale erkennen, zukunftsweisend konzipieren, Orientierung leisten, nachhaltig erfolgreiche Implementierung sicherstellen. Für eine erfolgreiche Projektinitiierung sind wir genau die Richtigen.
- IST-Analyse („Raum-Organisation-Wert-Analyse“)
- Projektziele (ökonomisch, ökologisch, soziokulturell)
- Stakeholder-Analyse
- Projektinitiierung: Aufbau und Roadmap
- Anforderungsprofil („Raum-/ Funktionsprogramm“)
- Projektmanagement und Entscheidungsmonitoring
- Standort- und Immobilienstrategie
OrganisationsENTWICKLUNG
Wir stellen zwischen Organisation und Raum eine Wechselwirkung her. Als systemische OrganisationsberaterInnen betrachten wir Unternehmen ganzheitlich und unterstützen bei der Entwicklung zukunftsgerichteter Prozesse, Führungsverständnis und Unternehmenskultur.
- Systemische Organisationsentwicklung
- New Work in vier Dimensionen
- Agilität & Selbstorganisation
- Hybrid Leadership
- von der Aufbau- zur Ablauforganisation
- Lean Management
- Veränderungsarchitektur aufbauen und etablieren
- Lernende Organisation
Corporate Workspace
Wir schaffen identifikationsstiftende Arbeitsumgebungen, die für Produktivität, Innovationskraft und sozialen Austausch stehen. Sie befähigen dazu, ergebnisorientiert, kreativ und gesund zusammenzuarbeiten – egal ob analog, digital oder hybrid.
- Entwicklung unternehmensweiter Standards
- Bürokonzepte z.B. Activity Based Working
- Coporate Interior Design in Material und Farbe
- Employer Branding für Arbeitgeberattraktivität
- Shared-Desk Konzepte
- Biophilic Design: Naturnahe Gestaltung
- WELL: Gesundheit und Wohlbefinden
- Sustainability im Interior Design
prozessbegleitung
Wir begleiten Transformationsprozesse co-kreativ und partizipativ. Das wirksame Orchestrieren und Umsetzen vielfältiger Formate für Projektkommunikation und Change-Begleitung ist eine unserer Kernkompetenzen.
- Partizipation Mitarbeitende/Führung/Gremien
- Co-kreative Prozessbegleitung
- Dialogorientierte Projektkommunikation
- Führungskräfteentwicklung
- Hybride und agile Zusammenarbeit initiieren
- Systemischer Methodenkoffer
- Initiierung kollegialen Austauschs / Lessons Learned
- Erfolgsmessung und Umfragen
- Story Telling
impuls & know how transfer
Sie wollen von unserem Wissen profitieren? Es braucht nicht immer das große Projekt! Sprechen Sie uns gerne an für Ihr individuelles Vortrags- oder Workshopformat.
- Impulsvorträge Trend- und Zukunftsthemen
- Executive Strategie-Beratung
- Projektteam Coaching
- New Work in vier Dimensionen – Entdeckerreise im THIIIRD PLACE
- Deep Dive Gesundheit & Wohlbefinden
- Initiierung von Veränderungsdenken
Entdecken Sie unsere leistungsbausteine
