Workspace Design als sichtbares Zeichen für Veränderung

Wenn die Neugestaltung des Arbeitsumfeldes Teil eines Projektes ist, dann ist das neue Workspace Design sichtbares Zeichen für die veränderte Zusammenarbeitskultur eines Unternehmens.

In 25 Jahren durften wir zahlreiche spannende Projekte umsetzen. Ein herzlicher Dank gilt unseren Kunden, die wir auf dem Weg hin zu einer zukunftsfähigen und produktiven Zusammenarbeit begleitet haben.

Referenzen New Work

Hier finden Sie einige Projektbeispiele, in denen die Ergebnisse von uns auch räumlich umgesetzt wurden:

Adam Hall_Meeting

New Work mit Rock ’n Roll für unseren Kunden Adam Hall in Neu-Anspach.

Herzstück Office: strategischer Ort Ihrer Unternehmenskultur

Früher war Homeoffice die Ausnahme – heute wird das Office zunehmend zur Ausnahme.
Damit verändert sich die Bedeutung von Anwesenheit grundlegend: Menschen kommen nicht mehr ins Büro, weil sie dort arbeiten müssen. Sie kommen, weil bestimmte Formen der Zusammenarbeit dort besser funktionieren.

Das Office wird zum Ort für:

Innovation, die im direkten Austausch entsteht.
Vernetzung & Wissensaustausch, geplant & zufällig
Lernen & Onboarding, wenn Neue von Erfahrenen lernen.
Kultur, die man erlebt, statt davon zu sprechen.
Zugehörigkeit, die Bindung schafft.

Denn: Menschen kommen für Menschen ins Büro – nicht für Einzelarbeit. Die Zukunft der Arbeit entscheidet sich dort, wo Menschen zusammenkommen, Vertrauen aufbauen, Entscheidungen treffen und Innovation entstehen lassen.

Die entscheidende Frage lautet daher nicht: „Wie oft sollen Mitarbeitende ins Büro kommen?“ sondern: „Wofür lohnt es sich, gemeinsam ins Büro zu kommen?“

Zum Blogartikel

„Menschen kommen für Menschen ins Büro“

Satya Nadella, CEO Microsoft (2022)

Unsere beste Referenz: Unser Büro. THIIIRD PLACE by CMMaurer

In Oberursel arbeiten wir so, wie wir es in unseren Projekten empfehlen – und öffnen diesen Raum für Teams und Organisationen, die neue Arbeitsweisen nicht nur besprechen, sondern erleben wollen. Als Workshopraum, Begegnungsort und Testfeld macht der THIIIRD PLACE sichtbar, was wir seit 25 Jahren verbinden: Organisation, Führung, Team und Raum aus einem Guss.

Zum THIIIRD PLACE

Wenn Räume mehr leisten sollen

Wenn Ihre Arbeitsumgebung künftig mehr leisten soll – Zusammenarbeit fördern, Identität stiften, Entwicklung unterstützen –, dann lassen Sie uns darüber sprechen. Wir denken Raum von der Organisation her – nicht umgekehrt.

Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Schreiben Sie uns – wir melden uns bei Ihnen.

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