Andrea Maurer-Schlangen bringt Organisationen, Menschen und Perspektiven zusammen. Ihr Fokus: resiliente Organisationen und starke Führungsteams. Aus über 20 Jahren Erfahrung in Entwicklung und Führung weiß sie: Resilienz entsteht nicht durch Zufall – sie braucht klare Strukturen und Führungsteams, die gemeinsam Richtung geben, statt einzelner Einzelkämpfer. Ihre Beratung verbindet systemisches Denken mit agiler Vorgehensweise und pragmatischer Umsetzung: in Iterationen statt Großwürfen, mit klaren Zwischenergebnissen und der Flexibilität, auf das zu reagieren, was sich im Prozess zeigt – damit aus Veränderung keine Drohung wird, sondern Chancen entstehen.

Fachkräftemangel, Geschwindigkeit, wachsende Komplexität: Der Mittelstand steht unter Druck. Andrea begleitet Organisationen und ihre Führungsebenen dabei, diesen Druck in Entwicklung zu übersetzen – mit der Haltung, dass Arbeit erfüllend sein darf und Veränderung Zukunft ermöglicht. Denn Wandel ist nicht delegierbar: Er gelingt, wenn Führungsteams sich abstimmen, Verantwortung teilen und unternehmerisch handeln. Agile Leadership bedeutet für sie dabei keine Methode, sondern Haltung: Führung, die Orientierung gibt und gleichzeitig Räume für selbstorganisiertes Arbeiten öffnet. Ihre Erfahrungen als Führungskraft und Beraterin haben gezeigt: Nachhaltige Entwicklung gelingt dort, wo Struktur, Kultur, Zusammenarbeit und Raum im Einklang sind.

Als Organisationsentwicklerin und Architektin begleitet sie Unternehmen in anspruchsvollen Transformationsprozessen – von der strategischen Ausrichtung bis zur gelebten Organisation. Ihr Fachwissen teilt Andrea als Speakerin und Moderatorin; sie ist engagiertes Vorstandsmitglied im Fachverband Organisationsentwicklung + Change Management des BDU und kuratiert als Gastgeberin den KI-Dialog „BOTS & BEMBEL“ der Stadt Oberursel.

Andrea hat das Auto gegen Fahrrad und Carsharing eingetauscht. Wenn sie nicht gerade Arbeit noch ein bisschen besser macht (#MachtArbeitBesser), findet man sie im Garten – mit Leidenschaft am Unkrautjäten (und manchmal auch an den Blumen).

Fach- und Methodenkompetenz

• Autorisierter INQA-Coach; Bundesministerium für Arbeit und Soziales
• Systemische Organisationsberatung; WSFB-beratergruppe, Wiesbaden
• Studium MBA; Zollverein School for Management & Design, Essen
• Studium Architektur, Weimar / Stuttgart / Lyon