Workshop: Retrospektive als Methode
Rückblick, der nach vorne wirkt
Teams, die regelmäßig innehalten, arbeiten besser als Teams, die nur durchhalten. Doch in vielen Organisationen fehlt der Raum dafür: Der Alltag drängt, Termine stehen an – und aus gutem Vorsatz wird keine Routine. Retrospektiven sind das strukturierte Format, das aus Erfahrungen Lernen macht: auf Team- und Organisationsebene, nicht als persönliche Reflexion im stillen Kämmerlein.
In diesem Workshop erarbeiten Sie mit Ihrem Team oder Ihren Führungskräften, wie Retrospektiven zu einem verlässlichen Verbesserungsinstrument werden – mit klaren Ableitungen, konkreten Handlungsempfehlungen und einem Rhythmus, der trägt.
Ihre Herausforderung
- Lernen bleibt Zufall: Erfahrungen aus Projekten und Zusammenarbeit versickern, statt genutzt zu werden
- Silos und Reibung: Abteilungen arbeiten aneinander vorbei, Reibungspunkte bleiben unbenannt
- Veränderung ohne Verankerung: Neue Arbeitsweisen und hybride Zusammenarbeit kommen nicht in die Gänge.
Die Lösung
- Strukturierter Rückblick: Mit erprobten Formaten wie „Stoppen – Stärken – Starten“, Summer-Edition oder Dart-Scheibe
- Konkrete Ableitungen: Keine Retro ohne Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Handlungsempfehlungen
- Fester Rhythmus: Regelmäßige Retros (alle 4–6 Wochen), die Lernkultur und Resilienz aufbauen
Ihr Mehrwert auf einen Blick
- Kontinuierliche Verbesserung verankern – Retrospektiven werden zur Routine, nicht zum einmaligen Event.
- Resilienz aufbauen – Ihr Team lernt, Veränderungen zu antizipieren, zu bewältigen und sich anzupassen (Anticipating – Coping – Adapting).
- Anpassungsfähigkeit und Innovation stärken – regelmäßige Reflexion macht Ihre Organisation lernfähig.
- Passgenau skalierbar – vom niederschwelligen 15-Minuten-Format im Team bis zur moderierten Großgruppen-Retro.
- Silos abbauen, Engagement fördern – gemeinsamer Rückblick verbindet über Bereichsgrenzen hinweg.
Dauer
4 – 8 Stunden
(inkl. Vor- und Nachbereitung)
Teilnehmende
5 – 15 Personen
Format
Präsenz, hybrid oder asynchron
(z. B. digitales Whiteboard/Miro)
Sie sind hier richtig, wenn…
- Sie als Führungskraft oder Projektleitung eine Lernkultur im Team etablieren wollen, aber nicht wissen, wo Sie anfangen.
- Ihre Organisation im Wandel ist und Erfahrungen systematisch nutzen möchte, statt Fehler zu wiederholen.
- Sie spüren, dass Ihr Team Potenzial hat – aber der Alltag keine Entwicklungsräume lässt.
Sie haben die Wahl
Jedes Team arbeitet anders – deshalb passen wir Rahmen und Ort an Ihre Situation an.
- Virtuell – Der Workshop findet online statt (z. B. mit einem digitalen Kollaborationstool wie Miro). Ideal für verteilte Teams oder wenn Wegezeiten entfallen sollen.
- Analog bei Ihnen – Wir kommen zu Ihnen ins Haus. Vertraute Umgebung, kurze Wege, direkter Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Analog im THIIIRDPLACE – Sie möchten bewusst raus aus dem Büroalltag? Unser privater Workshopraum in Oberursel bietet den passenden Rahmen für konzentrierte Teamarbeit.
Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns in einem kurzen, unverbindlichen Kennenlerngespräch klären, wie der Workshop auf Ihr Team zugeschnitten werden kann. Wir hören zu, ordnen ein – und zeigen Ihnen, welche Wege sinnvoll sind.
Senden Sie uns eine kurze Nachricht – wir melden uns bei Ihnen.
