Gemeinsam Gestalten. Nachhaltig Verändern.
Veränderung beginnt mit Klarheit – und gelingt durch gemeinsame Gestaltung.
Ob Projektinitiierung, systemische Organisationsentwicklung oder Veränderungsbegleitung: Wir verbinden Ihre Vision mit unserer Expertise, um Lösungen zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern auch tragen. Mit agilen Methoden, partizipativen Formaten und einem Fokus auf schnelle, sichtbare Erfolge begleiten wir Sie von der Strategie bis zur gelebten Praxis. Denn nachhaltige Transformation entsteht dort, wo Menschen, Strukturen und Prozesse zusammenwirken – und Räume für Neues schaffen.
1. Projektinitiierung
Die initiale Phase entscheidet über den Erfolg. Wir nutzen Ihren strategischen Weitblick, unsere Erfahrung und Methodenwissen, um Ihr Vorhaben zielgerichtet aufzustellen – mit schnellen Erfolgen und klaren Rollen.
Gemeinsam erkennen wir Potentiale, setzen realistische, aber anspruchsvolle Ziele, binden Stakeholder ein und entwickeln einen gemeinsamen Weg von der Strategie zur gelebten Praxis.
- Projektziele definieren (ökonomisch, ökologisch, soziokulturell)
- Stakeholder-Analyse & -management
- Roadmap-Entwicklung mit Quick Wins
- Kommunikationsstrategie, die Transparenz und Mitgestaltung fördert
2. Systemische Organisationsentwicklung
Digitalisierung und neue Arbeitswelten verändern Prozesse, Abläufe und Zusammenarbeit grundlegend. Der Schlüssel liegt darin, Ihr Unternehmen zukunftsresilient aufzustellen – mit der passenden Arbeitswelt als mächtigem Hebel für Beschleunigung und nachhaltige Transformation.
Als systemische OrganisationsberaterInnen betrachten wir Ihr Unternehmen als lebendiges, vernetztes System. Unser Ansatz ist ganzheitlich und praxisnah: Wir befähigen und stärken Strukturen, Prozesse, Kultur und Führung – iterativ, partizipativ und mit direkt umsetzbaren Lösungen, die aus Ihrer Organisation selbst wirken.
- Hybrid Leadership & Führung in Veränderung – situationssensibel Empowerment und klaren Vorgaben geben
- Mobiles & hybrides Arbeiten gestalten – praxistaugliche Vereinbarungen für mehr Produktivität
- Kulturwandel & Werteentwicklung – nicht theoretisch, sondern im Tun.
- Change-Prozesse wirksam steuern – mit Quick Wins und nachhaltiger Wirkung.
3. Entwicklungsbegleitung und -befähigung
Nachhaltige Veränderung gelingt nur durch aktive Beteiligung, Dialog und Zeit für Auseinandersetzung. Mit unserem systemisch-agilen Methodenkoffer machen wir Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien zu GestalterInnen – nicht zu Betroffenen. Schon im Projekt erleben und erlernen alle zukunftsweisende Zusammenarbeit: Jedes Einbindungsformat ist gleichzeitig ein Lernformat – mit Quick Wins, die sofort wirken.
Wir begleiten Transformationsprozesse co-kreativ, partizipativ und iterativ – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Befähigung. Unser Fokus: Praktische Wirksamkeit. Wir orchestrieren vielfältige Formate, die Projektkommunikation, Change-Begleitung und Kompetenzaufbau verbinden – nicht in Theorie, sondern im Tun.
- Multiplikatoren & Botschafter qualifizieren (für nachhaltige Verbreitung)
- Community of Practice aufbauen (langfristiger Austausch & Lernen)
- Regeln der Zusammenarbeit („Ways of Working“) entwickeln (praxistauglich & wirksam)
- Erfolgsmessung & Umfragen (Wirkung sichtbar machen – für kontinuierliche Optimierung)
Entdecken Sie unsere Leistungsbausteine
Das sagen unsere Kunden
CMMaurer begleitet uns mit ihrem wertvollen systemischen Blick dabei, unseren „New Way of Working“ ganzheitlich und partizipativ zu gestalten. Alle notwendigen Ebenen – Bedürfnisse der Organisation, Unternehmenskultur, Leadership und Raum – werden für einen erfolgreichen Change-Prozess einbezogen.
Alexandra Ebert-Wudi, Director Human Resources Germany & Austria, Lavazza Group
Wir schätzen die CMMaurer GmbH als kompetente und transparente Partnerin, die zuverlässig alle wichtigen Termine und das Budget im Blick behält und dabei stets über den Tellerrand hinausdenkt. Die inspirierende Gestaltung unseres neuen Office ist auf den Punkt und spiegelt perfekt unsere Werte und Marke von Adam Hall wider.
Sven Wagner, CFO, Adam Hall Group
Vielen Dank an Andrea Maurer und ihr Team für die großartige Begleitung der Projektinitiierung unseres komplexen Neubauvorhabens. Dank eures strategischen Weitblickes und eurem konsequenten Fokus auf die Nutzenden haben wir gemeinsam mit viel Leidenschaft ein tragfähiges Fundament für ein zentrales BSR-Zukunftsprojekt entwickelt, das jetzt auf dieser Basis in die Umsetzung geht.
Andreas Thürmer, Leiter New Work+, Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)